Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale. Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et oeuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes.
PRÉSENTATION DU POSTE
Professionnel.le de l’animation socio-culturelle, vous êtes convaincu.e des enjeux pour un territoire de disposer d’un projet qui participe à construire de futures citoyennes et citoyens. Venez collaborer au projet éducatif de la ville de Maromme au bénéfice des enfants, des jeunes et de leurs familles !
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle éducation, vous prendrez en charge la mise en vie de la politique enfance-jeunesse définie par la municipalité, et vous assurerez la coordination des dispositifs enfance-jeunesse, de l’accueil de loisirs et du conseil municipal jeunes.
PROFIL RECHERCHÉ
– Formation supérieure dans le domaine de l’animation : DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives et culturelles, ou Licence professionnelle mention métiers de l’animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle, ou BUT carrières sociales, option animation sociale et socio-culturelle.
– Expérience avérée dans le pilotage opérationnel d’un service public ;
– Connaissance des acteurs du monde éducatifs, des enjeux et des évolutions des politiques publique de l’animation ;
– Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
– Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…)
– Compétences managériales avérées ;
– Maîtrise de la méthodologie de projet ;
– Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
– Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
– Sens du partage et de l’écoute.
MISSIONS
– Vous donnez vie aux préconisations du projet jeunesse du territoire émanant de l’Agenda 2030,
– Vous conduisez les projets du service enfance-jeunesse dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l’action et des ressources,
– Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance et de la jeunesse, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins ;
– Vous pilotez l’accueil de loisirs (ALSH), les dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse (bourses coup de pouce, séjours d‘été…) et le Conseil municipal jeunes (CMJ),
– Vous soutenez les agents du service dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
– Membre du comité de services, vous conseillez la direction du pôle éducation dans la mise en oeuvre du service enfance-jeunesse, en adéquation avec le contexte du territoire,
– Vous oeuvrez en partenariat avec les acteurs du territoire et les familles au bénéfice des enfants et des jeunes,
– Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative ;
– Vous pilotez la gestion administrative et financière du service dans un souci de maîtrise des coûts,
– Vous réalisez le suivi administratif et financier des partenariats institutionnels (volet enfance-jeunesse de la Convention territoriale globale CAF, Prestation de service ordinaire, appels à projet jeunes …) ;
– En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
– Temps complet
– Rémunération statutaire + RIFSEEP
– Tickets restaurant
– Participation employeur santé
– Prévoyance et garantie maintien de salaire
– Adhésion au comité d‘oeuvres sociales (CNAS)
– Accès à la formation professionnelle
– Forfait mobilité durable
Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire David Lamiray
Place Jean Jaurès
BP 1095
76150 Maromme Cedex
Ou par mail à : nora.raghibi@maromme.fr
Date limite de candidature : 10/10/2025.
Poste à pourvoir dès que possible.