C’est un nouveau rebondissement dans le combat mené par les salariés de l’usine Novandie contre le plan social lancé par la direction en juillet 2018. La cour administrative d’appel de Douai vient en effet d’annuler le jugement du 7 mai 2019 du tribunal administratif de Rouen et la décision du 18 décembre 2018 de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de Normandie qui, tous deux, validaient l’accord collectif fixant le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Si cette décision n’annule certes pas le Plan de Sauvegarde de l’Emploi en lui-même, celle-ci représente tout de même une victoire pour les salariés. Cet arrêt de la cour administrative d’appel de Douai restreint l’application de ce PSE et ouvre aux salariés un recours vers le conseil des prud’hommes. Pour Jean-Claude Amand, délégué syndical CFDT du site Novandie de Maromme, «les salariés licenciés vont pouvoir obtenir réparations et plaider avec l’argument que leur licenciement était sans cause réelle et sérieuse. (…) J’encourage tous les salariés licenciés de Novandie, que vous soyez de l’usine de Maromme, du siège social ou de Savigné L’Evesque à nous rejoindre pour cette procédure prud’homale.» lance-t-il.  «Cette victoire n’est malheureusement pas totale car les salariés sont licenciés, malgré tout» rappele-t-il.
David Lamiray, de son côté, a aussitôt salué cette décision et «la combattivité des salariés de Novandie». Pour le Maire de Maromme, «le caractère autoritaire et instransigeant de ce PSE était inacceptable. Le prononcé du verdict mentionne d’ailleurs les raisons qui ont motivé cette annulation, à savoir «l’excès de pouvoir». C’est une décision juste qui a donc été rendue même si nous aurions préféré que les dirigeants acceptent le Plan Alternatif Savigné L’Evesque que les salariés leur avaient proposé pour pérenniser l’activité.»

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