La Ville de Maromme, territoire dynamique de plus de 11 000 habitants, au cœur de la Métropole Rouen Normandie, recrute : un(e) responsable de l’espace culturel Beaumarchais et de la programmation de spectacles vivants. Le projet municipal est engagé dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale. Riche de nombreux équipements et infrastructures favorisant les activités culturelles, éducatives, sportives pour les habitants.es, la ville de Maromme dispose d’un espace culturel polyvalent de 450 places assises, 700 places debout. Chaque année, une programmation culturelle y est présentée composée de spectacles tout public, axés principalement sur l’humour (comédie, one (wo)man show), de spectacles pour le jeune public, d’une programmation cinématographique, de spectacles proposés par les partenaires culturels du territoire (conservatoire de musique, associations diverses), et de manifestions municipales et associatives (lotos, repas, etc…).

PRÉSENTATION DU POSTE & MISSIONS

Vous êtes professionnel(le) de la culture et du spectacle vivant, vous êtes agile à conduire un projet de structure et paré(e) pour relever des défis ! Venez conduire le projet de vie de l’espace culturel Beaumarchais et contribuer au bonheur partagé des spectateurs et spectatrices !

Au sein du pôle culture, sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vous êtes chargé(e) de :

– Piloter l’un des trois services culturels de la ville ;
– Élaborer en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect des droits culturels, le projet culturel et social de la structure et vous conduisez sa mise en œuvre ;
– Mettre en oeuvre la programmation de la saison culturelle et piloter le calendrier de la structure en dialogue avec les partenaires ;
– Construire un projet de vie de la structure associant les habitant(e)s, favorisant une fréquentation active et vous l’ouvrez sur la ville ;
– Contribuer activement au développement de l’accès à la culture de toutes et tous par des actions de médiation constuites avec les services de la collectivité, les partenaires du territoire, et leurs usagers ;
– Évaluer les impacts de la programmation et de la fréquentation au regard des objectifs fixés par la collectivité ;
– Participer à la stratégie de promotion de l’équipement, en partenariat avec le service communication, à élaborer auprès des habitant(es) de la commune et élargie au bassin de vie ;
– Piloter la gestion administrative et financière du service ;
– Superviser les conditions de contractualisation avec les artistes et prestataires sur les plans financier, juridique et administratif ;
– Assurer le management et l’organisation d’une équipe composée de 6 agents ;
– Conduire la mise en ordre de marche technique de la salle pour l’accueil des spectacles et des différentes manifestations, avec le concours du régisseur général, ainsi que la gestion du bâtiment du point de vue technique, sécuritaire et réglementaire.

Temps complet. Travail possible en soirée et le weekend.

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation supérieure spécialisée en conduite de projets culturels souhaitée ;
– Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’un projet artistique, culturel et/ou social, et dans la gestion d’un équipement et des actions qui s’y adossent ;
– Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant ;
– Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, des règles juridiques et techniques des établissements recevant du public ;
– Maîtrise des outils bureautiques ;
– Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
– Management d’une équipe opérationnelle ;
– Culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
– Sens du partage et de l’écoute.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

– Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
– Tickets restaurant ;
– Participation employeur santé ;
– Prévoyance et garantie maintien de salaire ;
– Adhésion au comité d’œuvres sociales (CNAS) ;
– Possibilité de télétravail ;
– Accès à la formation professionnelle ;
– Forfait mobilité durable.

Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire David Lamiray
Place Jean Jaurès
BP 1095
76150 Maromme Cedex

Ou par mail à : recrutement@maromme.fr

Date limite de candidature : 19/01/2025. Poste à pourvoir le 20/02/2025.