La Ville de Maromme recherche un.e agent de restauration, d’accompagnement à l’enfant et de propreté (maternelle).
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissances du rythme de développement de l’enfant
- Connaissances des modes de dosage et des techniques d’utilisation des produits d’entretien
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et notamment dans la restauration collective (HACCP)
- Avoir des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l’équipe municipale
- Discret(e), courtois(e), patient(e) et attentif(ve)
- Motivé(e), dynamique
Niveau du diplôme souhaité (non obligatoire) : CAP Accompagnant Éducatif petite enfance (Petite Enfance) nouvellement AEPE
PRÉSENTATION DU POSTE ET MISSIONS
Rattaché au Pôle Education et plus particulièrement au service périscolaire, l’adjoint technique est placé sous l’autorité directe du responsable du service périscolaire.
Durant les temps scolaires, il doit se conformer à l’autorité du directeur de l’établissement dans le respect du fonctionnement intérieur et de l’organisation des temps d’activités.
L’agent aura pour mission principale d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de 2 à 6 ans. Il devra également préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et participer à la restauration collective.
Vos missions :
- Accompagner l’enfant dans son acquisition de l’autonomie.
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Sécuriser et entretenir le milieu dans lequel l’enfant évolue. (entretien des locaux et du matériel)
- Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets.
- Encadrer et/ou effectuer le service des enfants sur le temps méridien
- Possibilité d’animer la garderie du matin ou du soir
L’agent sera amené à poser l’intégralité de ses congés durant les vacances scolaires afin de ne pas nuire au bon fonctionnement du service.
Les horaires de travail s’entendent du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 ou de 8h15 à 18h15
Le temps de travail est annualisé et réparti en temps école, grand ménage et accueil de loisirs
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGE
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité
Adhésion au comité d’œuvres sociales (CNAS)
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Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire David Lamiray
Place Jean Jaurès
BP 1095
76150 Maromme Cedex
Ou par mail à : nora.raghibi@maromme.fr
Poste à pourvoir le 27/12/2025.