La ville de Maromme (10 900 habitants, commune de la Métropole Rouen Normandie) recherche un Accompagnant éducatif de la petite enfance.
PRÉSENTATION DU POSTE
Vous avez envie de vous investir dans les projets enthousiasmants d’une médiathèque dynamique ? Vous êtes convaincu.e du rôle social des médiathèques ? Vous avez des affinités avec les publics jeunesse et petite enfance en particulier ? Venez participer au projet culturel du territoire et contribuer à la mise en vie d’un service résolument tourné vers le public et l’innovation. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service lecture publique, vous remplirez des missions d’accueil et d’accompagnement des publics, de médiation et de gestion des collections.
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous avez le goût des relations avec les publics.
• Vous êtes curieux.se et enthousiaste et manifestez de la motivation à expérimenter et innover.
• Idéalement vous avez une expérience significative dans le domaine de la médiation en direction du public jeunesse et petite enfance.
• Vous êtes à l’aise avec la lecture et la culture en général, avec l’informatique et les outils numériques.
• Polyvalent.e, vous êtes motivé.e par la mise en vie de projets partagés et savez vous inscrire dans un collectif de travail : être force de proposition, vous adapter aux directives et au cadre de travail dans un esprit constructif et bienveillant.
MISSIONS
• Vous participez à la mise en vie du programme d’action culturelle de la médiathèque :
– Conception et mise en œuvre des accueils petite enfance
– Participation à la conception et mise en œuvre des accueils de classe
– Participation à la conception et mise en œuvre des dispositifs de médiation, de mise en valeur des collections dans un esprit d’ouverture à tous les publics
• Vous participez à l’accueil des publics :
– Accueil, orientation, renseignements au public
– Prêts/retours, inscriptions
– Participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Vous participez à la gestion des collections :
– Gestion d’un ou plusieurs fonds en binôme (acquisition, suivi des commande, valorisation, désherbage)
– Équipement des documents, rangement
• Vous contribuez à la réflexion menée sur l’avenir du service
– Participation à des groupes de travail thématiques autour des nouveaux services, organisation, etc.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
• 36h30 hebdomadaire, travail du mardi au samedi, ou du mardi au vendredi, en alternance. Mobilisation ponctuelle en soirée. Travail le dimanche envisagé à partir de 2026.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• Participation de l’employeur à 60% des tickets restaurant,
• Prestations d’action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…
• Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transport alternatif et durable.
• Permis B souhaité
Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire David Lamiray
Place Jean Jaurès
BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à : astrid.duchaussoy@maromme.fr
Date limite de candidature : 10 mai 2024.
Poste à pourvoir dès le 02 Septembre 2024.