La ville de Maromme (10 900 habitants, commune de la Métropole Rouen Normandie) recherche un(e) Directeur(trice) du Pôle Éducation.
CONTEXTE
La Municipalité est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale. Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes Marommais(es), la Ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte. Le projet éducatif du territoire se veut ambitieux et en soutien des partenaires de l’éducation. Le pôle Éducation regroupe les services investis pour la petite enfance, pour les enfants sur les temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires, et en direction des jeunes adolescent(e)s et jeunes adultes.
PRÉSENTATION DU POSTE
Professionnel(le) de l’éducation, vous êtes agile dans la conduite de l’action publique et la complexité ne vous fait pas peur ! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d’administration oeuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en oeuvre d’un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative
VOS MISSIONS
• Conduite des projets de la direction, dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l’action et des ressources
• Pilotage des services en charge de la petite enfance, des temps d’accueil extra-scolaires et périscolaires, des dispositifs d’accompagnement des jeunes, et de la restauration collective
• Soutien des responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
• Coordination de la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires dans le cadre de la vie scolaire
• Membre du comité de direction, vous conseillez la direction générale et l’équipe municipale dans ses choix de projets de développement d’une politique éducative adaptée au contexte du territoire
• Animation des partenariats avec l’ensemble des acteurs des politiques publiques d’éducation, d’accompagnement de l’enfant et des familles
• Développer les démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
• Pilotage de la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
• Élaboration en relation avec les services les dossiers de demande de subventions et les appels d’offre de la direction
• Pilotage du suivi administratif des partenariats institutionnels (CAF, Éducation Nationale…)
• Participation aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative
• En partenariat avec le pôle technique, vous pilotez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle éducation (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petite enfance et un Relais petite enfance).
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous possédez une expérience significative en pilotage de services publics
• Vous êtes à l’aise avec le positionnement stratégique d’un poste de direction, en relation avec les élus
• Vous savez identifier les enjeux éducatifs d’un territoire
• Vous connaissez les dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (convention territoriale globale, projet éducatif de territoire…)
• Vous connaissez le cadre réglementaire et technique qui régit les relations entre une collectivité et l’éducation nationale
• Vous possédez une connaissance générale des normes techniques et de la réglementation des établissements ALSH, crèches, RAM, restauration collective
• Vous êtes motivé(e) par la mise en vie de projets partagés
• Vous avez des connaissances générales en matière budgétaire
• Vous êtes en mesure d’encadrer une équipe pluridisciplinaire et de lui donner à comprendre le contexte et les enjeux engagés
• Vous êtes doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles
• Vous savez prioriser les projets et les actions
• Vous avez l’esprit d’initiative, le sens de l’écoute, de la coopération, du dialogue et de la négociation.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant (pris en charge à 60%).
• Participation employeur santé.
• Prévoyance et garantie maintien de salaire.
• Adhésion au comité d’œuvres sociales (CNAS).
• Accès à la formation professionnelle.
• Forfait mobilité durable.
Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire David Lamiray
Place Jean Jaurès
BP 1095 76153
Maromme Cedex
Ou par mail à : nora.raghibi@maromme.fr
Date limite de candidature : 11 janvier 2024
Poste à pourvoir dès que possible.
Temps complet (37h00 hebdo + RTT).