Maromme est une commune urbaine de 10 700 habitants, située au cœur de la Métropole de Rouen. Bastion de l’industrie textile au XIXe siècle, la Ville a connu d’importantes transformations et se tourne aujourd’hui vers l’avenir, avec un ambitieux projet de transition écologique et solidaire. Dotée de nombreuses infrastructures sportives et culturelles, la municipalité se distingue également par son dynamisme et son attractivité.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

• Connaissance de l’outil informatique,
• Maîtriser les techniques de maintenance préventive et corrective des bâtiments,
• Connaissances générales des différents corps d’état,
• Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers et pour les bâtiments du domaine public.

Compétences techniques et savoir- faire :

• Capacité à manager,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Respect de la planification des demandes de travaux,
• Capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation,
• Rigoureux et organisé,

Formations techniques : 

• Permis B.
• Formation initiale corps de métiers du bâtiment
• Formations / habilitations électricité
• Formations Nacelles/Echafaudages / travaux en hauteur
• Connaissances en matière de réglementation des E.R.P
• Connaissance des outils informatiques
• Expérience en management apprécié
• Organisation, rigueur et disponibilité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion

Permis B exigé – Permis EB souhaité

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable de la régie bâtiment, le/la responsable adjoint(e) de la régie bâtiment planifie, encadre et contrôle les interventions de travaux sur le patrimoine bâti (une équipe composée de 10 agents). En l’absence du responsable d’unité, vous assurez son remplacement.

Le/la responsable adjoint(e) de la régie bâtiment a pour mission :

• Gérer et traiter les demandes d’interventions via  le logiciel de la collectivité, en assurant un suivi logistique efficace.
• Planifier et organiser les interventions, en veillant à respecter les délais impartis :
• Réalisation des études préalables aux travaux en régie (propositions techniques, consultation des fournisseurs, engagement financier)
• Réalisation de travaux polyvalents du bâtiment (Plomberie, menuiserie, cloisons, peinture, etc…),
• Encadrer et coordonner le travail des équipes de la régie municipale, en favorisant la collaboration et l’efficacité. Pilotage de la régie et management direct du service travaux, assurer l’interface entre la direction et les chefs de service, veiller à la bonne circulation de l’information et favoriser la synergie entre les équipes
• Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d’évaluer l’état des infrastructures et identifier les besoins d’intervention.
• Piloter et assurer le suivi des chantiers (planifier, coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes, définir les besoins humains, techniques et financiers en amont des opérations, contrôler l’avancement des travaux, leur conformité et le respect des délais, budgets et consignes de sécurité, assurer la réception des travaux et le suivi post-intervention , gérer les demandes de financements liées aux investissements
• Évaluer les travaux nécessaires et établir des chiffrages précis pour une gestion budgétaire optimale. Recenser les besoins techniques en lien avec son chef de service, , s’assurer de la bonne exécution des contrats et évaluer la qualité des prestations fournies, contribuer à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal dans une logique de développement durable et d’économies d’énergie
• Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des opérations et à la planification des interventions.
• Assurer une astreinte technique régulière, garantissant une disponibilité pour des interventions urgentes.
• Effectuer des déplacements fréquents sur le domaine public pour superviser les opérations et assurer la liaison avec les différents acteurs impliqués.
• Assurer l’intérim en l’absence de son N+1 en prenant en charge le pilotage des dossiers techniques et administratifs, rendre compte à la DST et aux élus des avancées et des décisions prises.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

•  Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant
• Participation employeur santé
• Prévoyance et garantie maintien de salaire.
• Adhésion au comité d’œuvres sociales (CNAS)
• Accès à la formation professionnelle
• Forfait mobilité durable

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès
76150 Maromme

Ou par Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076250729000325-responsable-adjoint-service-batiment

Date limite de candidature : 28/08/2025
Poste à pourvoir à partir du 15/09/2025