{"id":22025,"date":"2023-05-10T09:21:19","date_gmt":"2023-05-10T07:21:19","guid":{"rendered":"http:\/\/marommeactu.fr\/?p=22025"},"modified":"2023-09-12T11:02:23","modified_gmt":"2023-09-12T09:02:23","slug":"offre-demploi-animateurtrice-en-residences-autonomie-hf","status":"archive","type":"post","link":"https:\/\/marommeactu.fr\/?p=22025","title":{"rendered":"[OFFRE D\u2019EMPLOI] Animateur\/trice en r\u00e9sidences autonomie (H\/F)"},"content":{"rendered":"

La ville de Maromme (11 500 habitants, commune de la M\u00e9tropole Rouen Normandie) recherche\u00a0un(e)\u00a0animateur\/trice en r\u00e9sidences autonomie.<\/strong><\/p>\n

CONTEXTE<\/h2>\n

Plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 de la directrice -adjointe du p\u00f4le solidarit\u00e9\/CCAS, int\u00e9gr\u00e9.e \u00e0 l’\u00e9quipe des r\u00e9sidences autonomies Cottereau et Pican.
\nCes \u00e9tablissement accueillant des personnes \u00e2g\u00e9es autonomes sont situ\u00e9s rue Ernest Danet \u00e0 Maromme.<\/p>\n

PR\u00c9SENTATION DU POSTE<\/span><\/h2>\n

– De concevoir et de mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s collectives et individuelles pour pr\u00e9venir la perte d’autonomie
\n– De coordonner les projets d’animation
\n– De d\u00e9velopper le r\u00e9seau partenarial
\n– De r\u00e9pondre aux appels \u00e0 projets
\n– De suivre le budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l’animation
\n– D’\u00e9laborer, de suivre et de mettre en \u0153uvre les plans d’accompagnement individuels
\n– D’identifier, recenser les besoins et attentes des r\u00e9sidents
\n– D’impulser et d’animer la dynamique du groupe
\n– D’\u00e9laborer et analyser le bilan annuel des animations
\n– De participer aux \u00e9v\u00e8nements communaux<\/p>\n

Dans le cadre de la polyvalence :
\n– D’\u00eatre en charge du dispositif de t\u00e9l\u00e9assistance
\n– D’\u00eatre en soutien et renfort aupr\u00e8s de l’\u00e9quipe en cas d’absences<\/p>\n

\u00a0<\/span>PROFIL RECHERCH\u00c9\u00a0<\/span><\/b><\/h2>\n

– Bonne connaissance des techniques d’animation en direction des personnes \u00e2g\u00e9es ;
\n– Bonne ma\u00eetrise de la m\u00e9thodologie de projet et du d\u00e9veloppement des d\u00e9marches partenariales
\n– Bonne connaissance des probl\u00e9matiques g\u00e9rontologiques
\n– Connaissance des gestes de premiers secours et des techniques de s\u00e9curit\u00e9 incendie ;
\n– Discr\u00e9tion et rigueur ;
\n– Esprit d’\u00e9quipe ;
\n– Communicant et \u00e0 l’\u00e9coute
\n– Capacit\u00e9 d’organisation, d’initiative et d’autonomie.
\n– Sens des responsabilit\u00e9s<\/p>\n

R\u00c9MUN\u00c9RATION ET AVANTAGES<\/b><\/h2>\n

Statutaire : RIFSEEP (IFSE et CIA), 13\u00e8me mois, CNAS<\/p>\n

Si vous souhaitez candidater, merci d\u2019adresser un CV et une lettre de motivation \u00e0 l\u2019attention de : Monsieur le Pr\u00e9sident du CCAS David Lamiray Place Jean Jaur\u00e8s BP 1095 76153 Maromme Cedex
\nOu par mail \u00e0 : annabelle.panel@ville-maromme.fr<\/em><\/p>\n

Date limite de candidature : 9 juin 2023 <\/strong><\/p>\n

Poste \u00e0 pourvoir le 10 juillet 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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