[OFFRE D’EMPLOI] La Ville de Maromme recrute un(e) Agent de restauration, d’accompagnement à l’enfant et de propreté des locaux

La ville de Maromme (11 500 habitants, commune de la Métropole Rouen- Normandie) recherche un(e) Professeur(e) de Formation musicale et Interventions en milieu scolaire.

 CONTEXTE

Rattaché au Pôle Education et plus particulièrement au service périscolaire, l’adjoint technique est placé sous l’autorité directe du responsable du service périscolaire. 

Durant les temps scolaires, il doit se conformer à l’autorité du directeur de l’établissement dans le respect du fonctionnement intérieur et de l’organisation des temps d’activités. 

L’agent aura pour mission principale d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de 2 à 6 ans. 

Il devra également préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et participer à la restauration collective.

 PRÉSENTATION DU POSTE 

 – Accompagner l’enfant dans son acquisition de l’autonomie,

– Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,

– Sécuriser et entretenir le milieu dans lequel l’enfant évolue. (entretien des locaux et du matériel),

– Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets,

– Encadrer et/ou effectuer le service des enfants sur le temps méridien,

– Possibilité d’animer la garderie du matin ou du soir.

L’agent sera amené à poser l’intégralité de ses congés durant les vacances scolaires, afin de ne pas nuire au bon fonctionnement du service. 

Les horaires de travail s’étendent du lundi au vendredi de 7h00 à 17h00 ou de 8h15 à 18h15.

Le temps de travail est annualisé et réparti en temps école, grand ménage et accueil de loisirs.

 PROFIL RECHERCHÉ 

 – Connaissances du rythme de développement de l’enfant

– Connaissances des modes de dosage et des techniques d’utilisation des produits d’entretien

– Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et notamment dans la restauration collective (HACCP)

– Avoir des qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et l’équipe municipale

– Discret(e), courtois(e), patient(e) et attentif(ve)

– Motivé(e), dynamique 

Niveau du diplôme souhaité (non obligatoire) : CAP Accompagnant Éducatif petite enfance (Petite Enfance).

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

 – Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut.

– Tickets restaurants.

– Participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire (80% pris en charge par la collectivité).

– Adhésion au comité d’oeuvres sociales (CNAS).


Si vous souhaitez candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, David Lamiray, Place Jean Jaurès – BP 1095 – 76153 Maromme Cedex

Ou par mail à : annabelle.panel@ville-maromme.fr

Date limite de candidature : Dimanche 27 juin 2021.